Fiera Greenitaly (7-9 ottobre 2026) – Questionario sul valore del verde aziendale
Nel quadro della collaborazione con la Fiera Greenitaly, Cisita Parma promuove un Questionario rivolto ai dipendenti delle Aziende
Cisita Parma, attraverso la sua area speciale “Talent Academy”, è partner della fiera Greenitaly, la manifestazione di riferimento per le aziende e i professionisti del comparto florovivaistico e del paesaggio che si rivolge a vivaisti, garden center, retailer, architetti e paesaggisti, giardinieri ma anche alle aziende interessate a investire nel settore che si terrà presso Fiere di Parma, dal 7 al 9 ottobre 2026. L’obiettivo della Talent Academy di Cisita Parma è quello di promuovere connessioni significative tra il mondo della formazione e le imprese più dinamiche e innovative, interessate in particolare ai temi quali il verde aziendale, sostenibilità e transizione ecologica, sviluppando così il valore aggiunto della collaborazione multilivello tra programmi di formazione avanzata e mondo aziendale e produttivo.
In questo quadro Cisita Parma promuove presso le Aziende un Questionario rapido rivolto alle imprese e ai loro dipendenti. Il Questionario, dal titolo “Il Verde come Asset Strategico Aziendale”, è stato pensato come rapido strumento – composto di 5 domande a risposta multipla – utile a raccogliere informazioni in merito all’interesse dei dipendenti delle Imprese associate nei confronti delle politiche green oltre al valore e funzioni del verde aziendale.
A tutte le persone che compileranno il questionario verrà inviato tramite e-mail un biglietto invito per visitare la fiera Greenitaly. Si invitano pertanto le Aziende a condividere questa opportunità con i propri collaboratori, promuovendo la compilazione del Questionario – entro venerdì 18 settembre 2026 – accessibile al seguente link: https://forms.gle/xBQWA68jX8cbxs2k6.
Per ogni informazione o chiarimento, gli interessati possono contattare direttamente Alessandro Rigolli, referente per Cisita Parma dell’iniziativa (rigolli@cisita.parma.it).



