Proseguiamo il nostro ciclo di approfondimenti sul concetto d'intimità organizzativa attraverso le pillole di counseling di Job24.Continua a leggere →
Se il clima è buono si sente meno la crisi.
E' questo il risultato della tredicesima classifica stilata da Great Place to Work Institute Italia: le aziende per cui i collaboratori amano lavorare rilevano un significativo aumento del giro d'affari del 6,2% rispetto al 2012.
Interessante soprattutto notare come uno dei fattori determinanti di un buon clima aziendale e di un maggior senso di soddisfazione da parte dei collaboratori sia proprio l'investimento nelle attività di formazione, tradizionali e non.
Per saperne di più leggi l'articolo proposto da Corriere.itContinua a leggere →
Conoscete le "buone norme" delle nuove tecnologie?
Nell'era di internet e dell'informatica la Debrett's, la scuola simbolo di etichetta londinese che dal 1779 istruisce la nobiltà inglese, lancia corsi per insegnare un comportamento corretto nell'uso delle nuove tecnologie, e anche la webzine Mashable stila un decalogo dal quale non derogare mai.
Un interessante articolo proposto dalla Repubblica.it per non correre il rischio di essere additati come i "bifolchi dell'ufficio".
Leggi l'articoloContinua a leggere →
Avete mai sentito parlare del concetto di intimità organizzativa?
Ecco a proposito un interessante contributo proposto da Job24 in cui Anna Lazzizzera, counsellor organizzativa, illustra cosa si intende per intimità organizzativa e come questa possa rivelarsi un'importante risorsa all'interno della propria azienda.
"L'intimità organizzativa: che cos'è e a cosa serve" - guarda il video Continua a leggere →
La circolare 52/2013 dell'Inail fa il punto sulle regole in caso di incidenteContinua a leggere →
Perché lodare continuamente le proprie qualità è una strategia meno efficace nel mondo degli affariContinua a leggere →
Intervista di Job24 ad Alex Rovira: "Cari leader, solo con il buon esempio si può uscire dalla crisi (e cambiare il mondo)"Continua a leggere →
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