È nata a Lipsia, in Germania, l’Alleanza Europea per l’Apprendistato. L’obiettivo è quello di sviluppare e promuovere l’occupazione giovanile, oltre a favorire un cambiamento culturale nei confronti del contratto di apprendistato, ancora oggi legato ad alcuni retaggi del passato. Il partenariato coinvolge i principali attori del mondo del lavoro e del settore dell’istruzione in Europa e la sua attività è sostenuta dalla prima dichiarazione comune della Commissione Europea, della presidenza del Consiglio dei Ministri dell’UE e delle parti sociali a livello europeo. Le attività promosse, finanziate dal Fondo Sociale Europeo, saranno in particolare a favore dell’occupazione giovanile e del programma Eramsus + (il nuovo programma dell’UE per l’istruzione, la formazione e la gioventù), oltre a sostenere riforme nazionali volte a sviluppare e rafforzare i programmi di apprendistato. L’idea di fondo è quella infatti di investire e promuovere il contratto di apprendistato come strumento utile nella lotta alla disoccupazione giovanile, fornendo le competenze e le esperienze necessarie alle imprese e allo sviluppo professionale - personale dei giovani. Per fare questo saranno prese ad esempio le buone pratiche formative e contrattuali di Paesi come la Germania, i Paesi Bassi e l’Austria, nei quali il contratto di apprendistato rappresenta il primo vero canale di inserimento dei giovani nel mondo del lavoro e dove il tasso di disoccupazione giovanile risulta tra i più bassi d’Europa.
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Un articolo di Andrea Nicoletti su un problema molto diffuso in azienda: la difficoltà a rimanere concentrati sul proprio lavoro. Diversi metodi sono stati messi in atto in varie realtà aziendali importanti, ma davvero eliminare le distrazioni risulta sempre efficace, oppure a volte la cura rischia di essere peggiore del male?
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In Germania il modello scuola-lavoro risulta essere uno dei pilastri alla base del successo contro la disoccupazione, che ha sfornato nel tempo molti supermanager, ora alla dirigenza di alcune delle maggiori aziende del Paese. In Italia una valida risposta al modello duale tedesco è quella rappresentata dagli ITS (Istituti Tecnici Superiori), dove all'attività teorica d'aula si affianca una costante esperienza pratica in azienda: un percorso mirato ad acquisire competenze di alta specializzazione tecnica, da subito spendibili nel mondo del lavoro.
Leggi l'articolo Giuliana Ferraino
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Un interessante approfondimento di Umberto Buratti sulla situazione italiana riguardo allo Youth Guarantee e alle possibilità già offerte, ma non ancora appieno sfruttate e conosciute, per la formazione e l'ingresso nel mondo del lavoro dei giovani (vd. apprendistato).
Pubblicazione ADAPT
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In occasione del Festival Internazionale del cinema documentario e di animazione di Lipsia (DOK LIpsia), l'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro presenta per il quinto anno il premio cinematografico Ambienti di lavoro sani e sicuri. Il vincitore riceverà un premio in denaro di 8.000 euro e il documentario verrà prodotto e distribuito dall' EU-OSHA in tutta Europa in 1000 copie e in 8 lingue.
Il premio cinematografico Ambienti di lavoro sani e sicuri verrà conferito a un documentario d'autore artistico creativo, che promuova il dibattito e la discussione tra i cittadini europei sull'importanza della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro.
Per saperne di più visita il sito dell'EU-OSHAContinua a leggere →
Un interessante video, proposto dal sito di ISFOL, mostra, confrontando le esperienze di diversi apprendisti, le opportunità che offre il contratto d'apprendistato attraverso il metodo formazione - lavoro.
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Cisita Parma, in qualità di ente accreditato dalla Regione Emilia Romagna, mette a disposizione delle aziende i finanziamenti regionali per la formazione degli apprendisti assunti dopo il 25/4/2012 con il contratto di apprendistato professionalizzante. I voucher formativi coprono i costi delle 40 ore di formazione obbligatoria esterna all’azienda per i moduli base e trasversale. Si ricorda inoltre che per l’intero percorso formativo Cisita garantisce il proprio supporto nella predisposizione della documentazione necessaria per il corretto assolvimento dell’obbligo formativo. Per informazioni: Federica Pilli pilli@cisita.parma.it, tel. 0521-226500; oppure visita il sito di Cisita Parma.
Circolare UPI
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giugno 19, 2013
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- ITS
In questi giorni una troupe di Rai Educational è impegnata a Parma per girare le riprese del documentario dedicato alla Fondazione ITS Parma, che è stata scelta dal Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca, fra diverse scuole d'eccellenza d'istruzione tecnica superiore post diploma, per rappresentare la realtà del modello ITS a livello nazionale. Nel documentario, prossimamente in onda sul canale televisivo e sul sito di Rai Scuola, verranno mostrate non solo scene di "quotidiana vita d'aula", ma i ragazzi del nostro ITS accompagneranno gli spettatori anche negli scorci più belli della città e nelle aziende che li hanno ospitati durante i loro percorsi di stage. Una bella occasione per vedere da vicino quali opportunità offre l'attività ITS ai giovani diplomati e per "toccare con mano" la vicinanza che percorsi formativi di questo tipo hanno con le esigenze del mondo del lavoro e in particolare con le aziende del territorio.
Alla luce del successo ottenuto, l'attività di ITS Parma prosegue: fino al 3 ottobre sono aperte le iscrizioni al corso 2013-2015 di "Tecnico superiore responsabile delle produzioni e delle trasformazioni agrarie, agro-alimentari e agro-industriali", rivolto a 20 giovani in possesso del diploma di perito agrario, perito industriale e altri diplomi ad indirizzo tecnico scientifico. Il percorso, della durata di 2 anni, si compone di 1.200 ore di didattica e 800 di stage in aziende di Parma e provincia. L'obiettivo è quello di formare Tecnici Superiori in aree strategiche del sistema economico-produttivo, favorendone l'ingresso nel mondo del lavoro. L'attività è finanziata da fondi pubblici e la partecipazione è totalmente gratuita.
Per maggiori informazioni visita il nostro sito, oppure contatta direttamente Annalisa Roscelli: roscelli@cisita.parma.it
Clicca qui per vedere le foto del backstage
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giugno 12, 2013
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- ITS
Si sono aperte lo scorso 3 giugno le iscrizioni all'edizione 2013-2015 del corso "Tecnico responsabile delle produzioni e delle trasformazioni agrarie, agroalimentari e agroindustriali" dell'ITS, l'Istituto Tecnico Superiore di Parma. Una risorsa questa che non solo apre nuove prospettive ai ragazzi diplomati in cerca di opportunità formative realmente rispondenti alle esigenze del mondo delle imprese, ma anche alle aziende stesse, che, partecipando in partenariato (facendo parte della Fondazione ITS ed ospitando i ragazzi in stage), possono "saggiare sul campo" nuove risorse e partecipare direttamente alla loro formazione.
Per saperne di più leggi l'articolo pubblicato sulla Gazzetta di Parma e l'esperienza di imprese e ragazzi.
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Due proposte quelle della Job rotation e del talent sharing che piacciono sia ai giovani talenti sia alle aziende, perché offrono opportunità di crescita professionale e personale , lavorando e formandosi sul campo, il tutto a basso costo.
I metodi della job rotation e del talent sharing sono stati alla base di due progetti, uno rivolto ai neolaureati promosso dal consorzio Elis, l'altro ai giovani di valore già assunti, sostenuto dall'Associazione Italiana Ceo.
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