Organizzazione e gestione delle risorse umane
Giovedì 7 novembre 2013 LinkedIn organizza il "Bring In Your Parents Day"Continua a leggere →
Si apre oggi a Milano il World Business Forum 2013, una due giorni dedicata ai temi dell'economia e dell'innovazione: 13 speaker di fama mondiale, business case di successo, più di 1600 manager partecipanti, oltre 500 imprese presenti, 15 Paesi rappresentati e numerosi altri eventi collaterali.Continua a leggere →
L'importanza delle relazioni interpersonali all'interno di una struttura organizzativa aziendale è un tema fondamentale e trasversale ad ogni tipo di realtà produttiva, perché è necessario tenere sempre a mente che sono le persone a fare l'azienda!
A tal proposito Cisita Parma organizza diverse attività volte alla corretta gestione dei rapporti personali nel mondo del lavoro; in particolare per aprile 2014 verrà organizzato un corso dal titolo "Team at work. La gestione efficace dei gruppi e dei collaboratori", dedicato alla sensibilizzazione riguardo alle dinamiche di un team di lavoro e ai principi di una corretta leadership.Continua a leggere →
Le aziende offrono esperienza imprenditoriale, le startup ricambiano con progetti innovativi.Continua a leggere →
Formazione come valore, crescita, confronto e motivazione.
Ascolta le parole di Claudio Achilli, consulente di formazione e selezione, nelle "Pillole di Formazione" di Job24, che spiega il perché è così importante fare formazione, soprattutto in un momento come questo.Continua a leggere →
Un articolo di Andrea Nicoletti su un problema molto diffuso in azienda: la difficoltà a rimanere concentrati sul proprio lavoro. Diversi metodi sono stati messi in atto in varie realtà aziendali importanti, ma davvero eliminare le distrazioni risulta sempre efficace, oppure a volte la cura rischia di essere peggiore del male?
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In Germania il modello scuola-lavoro risulta essere uno dei pilastri alla base del successo contro la disoccupazione, che ha sfornato nel tempo molti supermanager, ora alla dirigenza di alcune delle maggiori aziende del Paese. In Italia una valida risposta al modello duale tedesco è quella rappresentata dagli ITS (Istituti Tecnici Superiori), dove all'attività teorica d'aula si affianca una costante esperienza pratica in azienda: un percorso mirato ad acquisire competenze di alta specializzazione tecnica, da subito spendibili nel mondo del lavoro.
Leggi l'articolo Giuliana Ferraino
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Un interessante video, proposto dal sito di ISFOL, mostra, confrontando le esperienze di diversi apprendisti, le opportunità che offre il contratto d'apprendistato attraverso il metodo formazione - lavoro.
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Cisita Parma, in qualità di ente accreditato dalla Regione Emilia Romagna, mette a disposizione delle aziende i finanziamenti regionali per la formazione degli apprendisti assunti dopo il 25/4/2012 con il contratto di apprendistato professionalizzante. I voucher formativi coprono i costi delle 40 ore di formazione obbligatoria esterna all’azienda per i moduli base e trasversale. Si ricorda inoltre che per l’intero percorso formativo Cisita garantisce il proprio supporto nella predisposizione della documentazione necessaria per il corretto assolvimento dell’obbligo formativo. Per informazioni: Federica Pilli pilli@cisita.parma.it, tel. 0521-226500; oppure visita il sito di Cisita Parma.
Circolare UPI
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Due proposte quelle della Job rotation e del talent sharing che piacciono sia ai giovani talenti sia alle aziende, perché offrono opportunità di crescita professionale e personale , lavorando e formandosi sul campo, il tutto a basso costo.
I metodi della job rotation e del talent sharing sono stati alla base di due progetti, uno rivolto ai neolaureati promosso dal consorzio Elis, l'altro ai giovani di valore già assunti, sostenuto dall'Associazione Italiana Ceo.
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