Change Management
Il corso, rispondendo alle direttive del Decreto Legislativo 15 giugno 2015 n. 81 art. 44 comma 3, è finalizzato all’acquisizione di competenze di base e trasversali previste nei singoli percorsi formativi per gli apprendisti.
Il corso di “change management” ha l’obiettivo di far comprendere i processi di cambiamento organizzativo dell’azienda, fornire conoscenze teoriche e pratiche di change management, dal superamento delle resistenze e situazioni critiche e conflittuali all’ accettazione del cambiamento visto in termini motivazionali.
Per maggiori informazioni contattare direttamente: Federica Pilli, pilli@cisita.parma.it
Il corso è rivolto ai lavoratori assunti con contratto di apprendistato professionalizzante in forza presso le aziende di Parma e Provincia ed è interamente finanziato dalla Regione Emilia Romagna così come da DGR. 220/2018, 502/2019 e precedenti, qualora ancora attivi.
Durata
16 ore
Contenuti
• Caratteristiche e fasi dei cambiamenti aziendali
• Impatto psicologico del cambiamento: resistenze al cambiamento, ostacoli e barriere
• Impatto dei cambiamenti sul clima aziendale
• La gestione delle priorità e la capacita di lavorare in team
• La motivazione personale
16 ore
Contenuti
• Caratteristiche e fasi dei cambiamenti aziendali
• Impatto psicologico del cambiamento: resistenze al cambiamento, ostacoli e barriere
• Impatto dei cambiamenti sul clima aziendale
• La gestione delle priorità e la capacita di lavorare in team
• La motivazione personale
| Edizione | Da | A | |
| # 1 | 1 gennaio 2022 | 31 dicembre 2022 |
