Sono stati infatti recentemente approvati da parte di Fondirigenti, il Fondo interprofessionale promosso da Confindustria e Federmanager, attività di aggiornamento e sviluppo di competenze manageriali per un valore complessivo di 62.400,00 euro e un totale 268 ore di formazione specificamente dedicate a donne manager attive in aziende del nostro territorio.

Grazie all’Avviso 2/2022 “Leadership femminile per il cambiamento” Fondirigenti ha stanziato nei mesi scorsi a livello nazionale 1,5 milioni di euro per la realizzazione di Piani formativi dedicati allo sviluppo delle competenze manageriali rivolte a donne manager sui temi del cambiamento, della twin transition e dell’inclusione.

In totale sono cinque le aziende del territorio di Parma e provincia che hanno visto approvati i progetti formativi presentati a richiesta di finanziamento – SKG Italia, Bormioli Luigi, Bormioli Rocco, Bia Fratelli e Ferrarini – cogliendo in questo modo l’opportunità offerta dall’Avviso di Fondirigenti.

Nel dettaglio, le aree di intervento previste dall’Avviso hanno riguardato temi quali “Sostenibilità ambientale e sociale”, “Transizione digitale”, “Gestione dei rischi finanziari, della supply chain e della cybersicurezza”, “Competenze per il cambiamento” e “Competenze per la valorizzazione della Diversity & Inclusion”.

Cisita Parma consolida così anche su questo fonte il proprio impegno al fianco delle aziende del territorio nella gestione di un diversificato insieme di finanziamenti per la formazione e per lo sviluppo di tutti i profili e le funzioni professionali che animano le nostre imprese.

Per informazioni circa le opportunità di aggiornamento e sviluppo delle competenze manageriali e relativi approfondimenti è possibile contattare direttamente Marco Notari: notari@cisita.parma.it - 0521 226540.

Nati con la legge della “Buona Scuola”, che ha offerto alle istituzioni scolastiche l’opportunità di dotarsi di Laboratori Territoriali per l’Occupabilità (LTO) al fine di orientare la didattica e la formazione ai settori strategici del Made in Italy in base alla vocazione produttiva del territorio, i FARM a Parma e provincia sono divenuti spazi dall’alto profilo innovativo a disposizione del territorio stesso, nei quali sviluppare una didattica avanzata in sinergia con le imprese. In questo contesto si sono così attivate diverse esperienze laboratoriali, anche grazie al co-finanziamento privato di altri soggetti locali (Banche, Associazioni Imprenditoriali, Fondazioni, Imprese), che hanno acquisito, appunto, la denominazione di “FARM” e che attualmente sono in una fase di espansione.

In questo quadro, gli stessi FARM, anche se principalmente utilizzati dalla Scuola Secondaria Superiore per la formazione di studenti e insegnanti, rappresentano utili e strategiche risorse laboratoriali potenzialmente a disposizione di tutti i soggetti portatori di interesse del territorio, con significative prospettive di sviluppo in particolare verso il sistema delle Imprese. Nello specifico, proprio i ruoli dirigenziali possono diventare il motore di questo sviluppo, attivando con i FARM sinergie sempre più strette e mirate e guidando il loro percorso evolutivo verso una forma più compiuta e ad alto valore aggiunto.

In questo contesto, l’iniziativa strategica si pone l’obiettivo di sistematizzare le esperienze dei FARM nel territorio parmense ricostruendone la storia, l’esperienza specifica e l’identità attuale, coinvolgendo inoltre le imprese e i rispettivi ruoli manageriali nel suggerire il loro processo di sviluppo. Nel corso delle attività particolare attenzione verrà riservata alle risposte che i FARM possono dare alle esigenze e ai bisogni del management d’azienda, in particolare facendo emergere i potenziali fabbisogni formativi ed individuando i percorsi per implementare tali competenze, attraverso la promozione della formazione continua finalizzata all’aggiornamento e sviluppo dei saperi tecnici, tecnologici, digitali e di innovazione in senso lato. Ulteriore obbiettivo sarà la creazione di un modello di riferimento capace di testimoniare l’esperienza e le potenzialità dei FARM che vada a beneficio del management d’impresa e di tutti gli stakeholder.

L’iniziativa strategica, in sintesi, prevede la realizzazione di attività quali l’analisi e ricognizione delle esperienze dei FARM nel territorio di Parma, la sistematizzazione dei risultati dell’indagine stessa e la loro validazione mediante focus group, arrivando infine alla condivisione della modellizzazione attraverso specifiche azioni di comunicazione, valorizzazione e disseminazione dei modelli realizzati.

Per maggiori dettagli e approfondimenti è possibile consultare le pagine dedicate al progetto sui siti internet di Fondirigenti e di Cisita Parma.

E’ diventato difficile oggi fare impresa; un tempo se si era preparati si riusciva ad affrontare il mercato, oggi ciò non basta più…è necessario anche essere pronti.

L’evoluzione dello scenario mondiale vede una fortissima instabilità dei prezzi e, a volte (sempre più spesso), una difficoltà nel semplice reperimento delle quantità necessarie per la trasformazione. E’ quindi indispensabile utilizzare strumenti che consentano di gestire: i momenti di crisi, le politiche di gestione scorte, le valutazioni e la gestione dei fornitori, la ricerca di nuove fonti di approvvigionamento, le politiche energetiche.

Per maggiori informazioni e per conoscere il calendario completo e le modalità di partecipazione contattare direttamente: Federica Ravasini, ravasini@cisita.parma.it

Le Aziende interessate a cogliere questa importante opportunità dovranno valutare una o più macro-aree di intervento tra “Transizione 4.0”, “Sostenibilità”, “Smart working e modalità alternative di lavoro”, “Finanza innovativa e accesso agli incentivi pubblici”.

Le Aziende e i soggetti ammissibili devono appartenere ai settori produttivi più sopra riportati Un requisito, questo, dimostrabile attraverso il codice di classificazione ATECO, oppure tramite autodichiarazione dell’azienda, validata da un Revisore Legale, atta ad attestare che oltre il 50% del proprio fatturato è riconducibile a imprese che fanno riferimento ad uno dei settori previsti dall’Avviso.

La partecipazione all’avviso può avvenire tramite piani formativi aziendali o interaziendali: pertanto, nel caso di appartenenza dell’azienda ad una delle filiere summenzionate, ogni fabbisogno formativo può essere valutato e trovare potenzialmente opportuna risposta.

In merito ai parametri di ammissibilità, sarà consentito il finanziamento di un solo Piano formativo per singola Azienda ed il finanziamento massimo ammissibile non potrà superare 15.000,00 euro.

In caso di approvazione, lo svolgimento dell’attività formativa dovrà esaurirsi nell’arco dei 7 mesi successivi all’approvazione stessa. Pertanto il periodo di svolgimento dell’attività è prevedibile indicativamente – tenendo conto anche dei tempi di istruttoria – nel periodo compreso tra i mesi di Maggio e Novembre 2022.

La candidatura del piano formativo potrà essere effettuata a partire dal 06/12/2021 e sino al 04/02/2022: in quest’ottica, considerando anche i tempi di analisi dei fabbisogni e di progettazione, le Aziende interessate possono contattare Cisita Parma entro il 20/12/2022.

Per ogni ulteriore informazione e approfondimento: Marco Notari, notari@cisita.parma.it, tel. 0521.226500.

L’incontro sarà l’occasione per condividere i risultati del progetto promosso dal Fondo interprofessionale di Confindustria e Federmanager con l’obiettivo di individuare e definire quelle capacità e competenze manageriali e tecnico-professionali necessarie allo sviluppo di un packaging alimentare sostenibile, anche in riferimento alle implicazioni relative alla futura imposta denominata Plastic Tax, riferita alla produzione dei manufatti in plastica con singolo impiego (MACSI).

L’appuntamento, ospitato presso Crédit Agricole Green Life di Parma (in Via la Spezia 138/A), sarà avviato dai saluti del Presidente Cisita Parma Irene Rizzoli, del Direttore Generale di Fondirigenti Massimo Sabatini e del Direttore dell’Unione Parmense degli Industriali Cesare Azzali, per poi passare ad illustrare la fase del progetto Eco-Pack relativa all’indagine di campo grazie agli interventi di Maria Chiara Venturelli, referente per la progettazione di Cisita Parma, Valeria Pignedoli, Direttore Generale Mister Smart Innovation e Roberto Conte, Amministratore delegato di I.Blu S.r.l. – Gruppo IREN. La fase relativa alla modellizzazione delle competenze manageriali verrà poi delineata grazie alle testimonianze di Francesca Bellucci, Sustainability Portfolio Director Product Innovation and Marketing dell’azienda Sidel di Parma e Riccardo Zoli, responsabile qualità di ICA e di Aroma System di Bologna, che si aggiungeranno a Venturelli. Le conclusioni verranno infine condivise da Rizzoli e Sabatini con Eliana Nicoletti, Presidente Federmanager Parma.

A moderare l’incontro e a contribuire alle considerazioni conclusive è stato chiamato Emanuele Bompan: giornalista ambientale attivo tra l’Italia e gli Stati Uniti, si occupa, tra l’altro, di economia circolare, cambiamenti climatici e green-economy; è inoltre direttore della rivista internazionale di economia circolare “Materia Rinnovabile” e collaboratore di testate come “Repubblica”, “National Geographic”, “Lifegate”, “Vanity Fair”, “Sole24Ore”.

La partecipazione all’evento, organizzato in presenza nel rispetto delle attuali norme di sicurezza, è libera fino ad esaurimento dei posti disponibili (accesso con Green Pass) con iscrizione obbligatoria da effettuarsi entro le ore 18.00 di martedì 26/10 inviando una mail con il proprio nome e cognome a rigolli@cisita.parma.it, oppure compilando il form online accessibile a questo link: ISCRIZIONE CONVEGNO ECO-PACK.

Verrà inoltre resa disponibile la diretta dell’incontro sul canale YouTube di Cisita Parma.
Per informazioni e approfondimenti: Maria Chiara Venturelli, venturelli@cisita.parma.it.

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A giudicare dalle ultime approvazioni pubblicate da Fondirigenti, Cisita Parma si conferma ancora una volta un partner solido e affidabile per capacità progettuale e sviluppo di contenuti formativi innovativi. Sono stati infatti recentemente approvati da parte del Fondo interprofessionale di Confindustria e Federmanager venti nuovi piani formativi presentati da Cisita Parma a valere sull’Avviso 1/2021, per un finanziamento complessivo di 248 mila euro. Si tratta di un sostegno concreto allo sviluppo manageriale di venti imprese di Parma e provincia, che hanno ottenuto il finanziamento dei loro progetti di aggiornamento grazie al supporto dell’Ente di formazione di UPI e GIA.

Nel complesso, con l’Avviso 1/2021 Fondirigenti ha stanziato a livello nazionale 6 milioni di euro al fine di supportare le imprese aderenti e i loro manager nel governo delle grandi trasformazioni generate dall’emergenza sanitaria. In particolare, il focus del Fondo è stato indirizzato verso tematiche quali la transizione digitale, la quale interessa tutta la catena del valore e su cui il nostro Paese sconta ancora rilevanti ritardi, la transizione sostenibile, che deve sempre più coinvolgere l’intera azienda in linea con i più elevati standard economici, sociali e ambientali e, infine, la “nuova normalità” che riguarderà il lavoro e l’organizzazione smart.

A livello nazionale hanno raggiuto la soglia di approvazione 581 piani formativi per un totale di risorse pari a Euro 6.858.547,90 rispetto al totale di 699 piani ricevuti. Il CdA del Fondo, avvalendosi della facoltà prevista dall’Avviso, ha quindi deliberato di incrementare lo stanziamento iniziale per approvare tutti i piani formativi valutati idonei.

Tornando ai progetti che interessano il nostro territorio, le venti aziende che hanno visto confermato il finanziamento delle proprie attività formative sono ACMI, A DUE, Bia F.lli, Bormioli Luigi, Cris Conf, Eiffel, FLO, F.lli Galloni, GEA, GIA, Imeta, ISI Sementi, Italarchivi, Ocme, Omnia, Parmovo, Procomac, SKG, Wittur, Zarotti. Queste realtà saranno quindi impegnate nei prossimi mesi in percorsi e interventi di aggiornamento per un totale di circa 1.400 ore di formazione erogate sia in presenza sia a distanza e sviluppate su contenuti riconducibili alle tematiche relative al “Management della sostenibilità”, “Open management” e “Lavoro e organizzazione smart”. La realizzazione delle diverse attività formative, che possono già essere avviate, dovrà concludersi entro il prossimo mese di maggio 2022.

Cisita Parma consolida così il proprio impegno al fianco delle aziende del territorio nella gestione di un diversificato insieme di finanziamenti per la formazione e per lo sviluppo di tutti i profili e le funzioni professionali che abitano il mondo dell’impresa. Per informazioni e approfondimenti: cisita@cisita.parma.it.

Pensato per sviluppare le competenze strategiche e operative necessarie per avviare o consolidare la presenza delle imprese sui mercati internazionali in modo efficace e innovativo, il nuovo “Executive Master Estero – Strumenti operativi per la gestione dei mercati esteri” di Cisita Parma intende offrire una concreta opportunità formativa, rivolgendosi a tutte le figure coinvolte nel processo di internazionalizzazione che abbiano la necessità di essere aggiornate anche in riferimento alle recenti normative in tema di export entrate in vigore nel 2021.

Il Master, suddiviso in tre moduli distinti e in avvio a partire dal prossimo 23 aprile, si svolgerà interamente on-line e avrà un approccio pratico, mirato a fornire gli strumenti e le competenze necessarie per redigere una compliance aziendale. Ogni modulo avrà una durata di 18 ore, mentre le lezioni si svolgeranno nei fine settimana, tra il venerdì pomeriggio e il sabato mattina, allo scopo di agevolare la frequenza dello stesso percorso formativo.

Nel dettaglio, i contenuti trattati nei tre moduli delineati nell’ottica della massima specializzazione, riguardano “Fiscalità estera e materia doganale”, la cui docenza è affidata a Studio Toscano-Carbognani, “Contrattualistica internazionale”, tema trattato dallo Studio Ceccarelli e Silvestri, e “Incoterms e pagamenti internazionali”, argomento per il quale è stato coinvolto lo Studio Di Meo. Ogni modulo sarà completato da un’attività di project work e da un follow up di supporto, mentre al termine dei tre moduli il partecipante avrà l’opportunità di scegliere il docente a cui sottoporre il proprio documento di compliance aziendale per una specifica valutazione in occasione di una web call di restituzione. Per tutta la durata del Master, infine, i partecipanti avranno a disposizione un ambiente on-line condiviso che consentirà da un lato di accedere a materiali e documenti esclusivi, e dall’altro di confrontarsi costantemente con i docenti e gli esperti coinvolti nel corso dell’intero sviluppo del percorso.

Le aziende interessate possono trovare tutti i dettagli del nuovo “Executive Master Estero” sulla pagina dedicata al corso del presente sito, oppure possono richiedere ulteriori informazioni scrivendo direttamente alla coordinatrice del Master Lucia Tancredi (tancredi@cisita.parma.it, tel.: 0521.226500).

La partecipazione è libera e gratuita previa conferma della presenza da comunicare a: rigolli@cisita.parma.it.

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Il tema dell’innovazione tecnologica e della digitalizzazione è oggi più che mai attuale, specie in campo produttivo e imprenditoriale. In questo panorama segnato da continui mutamenti a tutti i livelli – organizzativo, aziendale e manageriale – si inserisce il nuovo progetto di Fondirigenti, il Fondo per la formazione continua dei dirigenti promosso da Confindustria e Federmanager. L’iniziativa, promossa da Federmanager Parma e da Unione Parmense degli Industriali, è gestita da Cisita Parma e mira a realizzare un percorso dalla duplice finalità. Da un lato, si intende favorire l’individuazione personalizzata di tecnologie digitali in grado di abilitare l’integrazione orizzontale delle imprese (con particolare riferimento alle PMI) che appartengono alle diverse filiere alimentari presenti sul territorio provinciale di Parma. Dall’altro, si vuole avviare un’azione di sensibilizzazione di queste imprese in prospettiva dell’adozione delle tecnologie individuate. Un passaggio guidato da dirigenti che agiscano alla stregua di temporary manager appositamente formati, grazie a programmi formativi dedicati, oggetto di design e sperimentazione.
Nel dettaglio il progetto si articola in tre distinte attività: ricerca per l’individuazione delle soluzioni tecnologiche abilitanti; modellizzazione delle competenze richieste all’animatore digitale; sperimentazione di programmi formativi.
La prima attività intende individuare un insieme specifico di tecnologie abilitanti in grado di favorire un trasferimento affidabile, sicuro e veloce dei dati che si generano a livello dell’integrazione fra IT (Information Technology) e OT (Operational Technology) nella supply chain dell’impresa.
La seconda è finalizzata al design del profilo di competenze dell’animatore digitale, inteso come figura già in possesso di una propria expertise manageriale che, anche grazie a un programma formativo dedicato, risulti in grado di inserirsi, anche solo temporaneamente, all’interno delle PMI per avviare percorsi armonici di trasformazione digitale.
La terza fase punta alla realizzazione, alla validazione e al rilascio a scopo di riuso, in forma di risorsa didattica aperta, del programma formativo per l’apprendimento delle competenze di animatore digitale, con il coinvolgimento di almeno 10 dirigenti certificati o certificabili (innovation manager, temporary manager), già in possesso di una significativa esperienza manageriale, in cerca di occupazione come animatori digitali e al momento non stabilmente contrattualizzati alle dipendenze.
I risultati delle attività saranno divulgati durante l’intero ciclo di vita del progetto grazie ad un’attività di comunicazione pianificata rivolta al management delle imprese coinvolte e a una platea più ampia d’imprese e di realtà, pubbliche e private, del territorio.
Per informazioni e approfondimenti: Claudio Biasetti, biasetti@cisita.parma.it 0521.226500, Giulia Bianconi, ufficiostampa@fondirigenti.it, 06.5903941.

Cisita Parma si conferma leader in tema di finanziamenti per la formazione manageriale, a giudicare dai risultati delle graduatorie pubblicate recentemente da Fondirigenti in merito all’Avviso 3/2018. Il fondo interprofessionale, promosso da Confindustria e Federmanager per favorire lo sviluppo della cultura manageriale, ha infatti approvato la quasi totalità dei piani formativi presentati a richiesta di finanziamento da parte dell’Ente di Formazione di UPI e GIA.

Si tratta di un’importante occasione per promuovere nuove competenze di alto livello per il nostro tessuto imprenditoriale, un’opportunità che si concretizza in un ammontare complessivo di poco più di 325.000 euro destinati a finanziare a fondo perduto le attività formative di 23 Aziende del territorio di Parma e provincia.

Un indice di qualità che si riverbera anche sui contenuti e sugli ambiti tematici che verranno affrontati dai manager delle Aziende che si sono affidate a Cisita e che hanno ottenuto il finanziamento. Nello sviluppo dei progetti formativi approvati, infatti, saranno approfondite tematiche quali “Innovation Management”, “Organizzazione, Pianificazione e Controllo”, “Digitalizzazione dei processi”, “Performance Management”, “Trasformazione Digitale”, “Analytics”, “Internazionalizzazione”, “Project Management”.

Questi risultati rappresentano infine un’ulteriore tappa nel percorso di miglioramento continuo che Cisita persegue giorno per giorno, sviluppando contenuti innovativi e confermando una solida affidabilità nella gestione di un diversificato insieme di finanziamenti che comprendono fondi interprofessionali come Fondimpresa o lo stesso Fondirigenti, oltre ad altri canali quali il Fondo Sociale Europeo, finanziamenti nazionali, regionali e comunitari. Punti di forza che oggi rendono l’Ente una realtà leader sul nostro territorio per la progettazione ed erogazione di servizi per la formazione per tutti i profili e funzioni aziendali.
Per informazioni e approfondimenti: info@cisita.parma.it.