Gli stage hanno una durata di 400/480 ore, si svolgeranno indicativamente tra maggio e settembre 2023, e sono interamente gratuiti per le aziende ospitanti: non è infatti necessaria l’erogazione di un’indennità di partecipazione e gli oneri assicurativi sono interamente a carico della Fondazione.

Per le aziende eventualmente interessate, è possibile un successivo sviluppo mediante il programma di Apprendistato promosso in collaborazione con UMANA.

Gli studenti potranno, infatti, frequentare il secondo anno da studenti-lavoratori mediante l’Apprendistato per il diploma di Istruzione Tecnica Superiore, un contratto di lavoro a contenuto formativo finalizzato al conseguimento del titolo di studio ITS.

Per informazioni e adesioni contattare direttamente:

• Food Tech: Maria Martha Avila – martha.avila@itstechandfood.it  – 348.9207208 | Barbara Melegari – barbara.melegari@itstechandfood.it – 340.4000271
• Food Marketing: Federica Iotti – federica.iotti@itstechandfood.it – 340.1988973 | Monia Pozzi – monia.pozzi@itstechandfood.it – 340.6434736
• Food Development: Grazia Leone, grazia.leone@itstechandfood.it, 346.1183474 | Barbara Melegari – barbara.melegari@itstechandfood.it – 340.4000271
• Food Sustainability: Elisa Alberghini – elisa.alberghini@itstechandfood.it – 348.4065169

Le richieste pervenute da lunedì 19/12/2022 verranno processate a partire da lunedì 09/01/2023.

Tutte le richieste che perverranno successivamente a questa data verranno lavorate dal 22/08/2022.

Un’ulteriore novità introdotta dalla Delibera della Giunta Regionale dell’Emilia-Romagna (n. 466 del 28/03/2022) riguarda la possibilità di beneficiare di un contributo mensile fino ad un massimo di € 300,00 ad integrazione dell’indennità corrisposta dall’azienda al tirocinante. Il contributo regionale sarà riconosciuto alle aziende che avranno attivato i tirocini a partire dal 1/4/2022.

Ricordiamo i requisiti di accesso al programma da parte dei potenziali tirocinanti:
1) Non avere ancora compiuto 30 anni;
2) Se la persona ha meno di 18 anni, deve aver conseguito una qualifica triennale del sistema di Istruzione e Formazione Professionale e avere così assolto l’obbligo di istruzione e il diritto-dovere all’istruzione e formazione;
3) Non studiare, vale a dire non essere iscritto né ad un corso di studi né ad un corso di formazione;
4) Non avere già un tirocinio in essere;
5) Non essere inserito in altri programmi finanziati di politica attiva del lavoro, quali ad esempio il Reddito di Cittadinanza o i Programmi del Fondo regionali disabili.

Per informazioni è possibile contattare direttamente Federica Pilli: numero di telefono 0521/226533, indirizzo e-mail: pilli@cisita.parma.it.

Il percorso prevede consulenza orientativa in piccoli gruppi, attività formativa finalizzata al potenziamento delle soft skills e delle competenze linguistiche, tirocini extracurriculari ed azioni di accompagnamento nel mondo del lavoro.

I Percorsi di laurea interessati sono:

• Biologia
• Chimica
• Farmacia
• Scienze e Tecnologie alimentari
• Architettura

Caratteristiche del tirocinio extracurriculare:

• Attivazione del tirocinio: gratuita
• Durata del tirocinio: da 3 a 6 mesi
• Indennità riconosciuta al tirocinante da parte dell’Azienda: a partire da 450€ mensili

Per informazioni e approfondimenti, contattare direttamente Cisita Parma: Sara Conz (conz@cisita.parma.it, tel. 0521-226524).

Dal 1° luglio 2019, per effetto della legge regionale n° 1/2019, sarà superata la distinzione tra tirocini formativi e di orientamento e tirocini di inserimento o reinserimento al lavoro (tipologie A e B) e la durata massima del tirocinio sarà di 6 mesi. Resterà il limite massimo di durata di 12 mesi per i tirocini rivolti a persone in condizioni di svantaggio, che potrà salire fino a 24 mesi nel caso di persone con disabilità.

La nuova legge conferma l’indennità minima di 450 euro mensili per tutti i tirocinanti e prevede un sistema di controllo e monitoraggio finalizzato a garantire il corretto utilizzo del tirocinio e a contrastarne i possibili utilizzi elusivi, con l’obiettivo di prevenire ogni abuso.

Le novità introdotte saranno:

• un nuovo sistema di autorizzazione preventiva che sarà rilasciata dall’Agenzia per il Lavoro dopo 10 giorni dal completamento della procedura sulla piattaforma TxTE;
• ulteriori vincoli per i soggetti ospitanti, a partire dal divieto di sostituire con i tirocinanti il personale in malattia, maternità, ferie o in sciopero, e i lavoratori in momenti di picco delle attività;
• un limite al numero di tirocinanti che possono essere seguiti contemporaneamente dai tutor del soggetto promotore (40 tirocinanti) e del soggetto ospitante (3 tirocinanti);
• una più stretta integrazione tra Regione e Ispettorato del Lavoro in merito alle attività di controllo;
• un nuovo impianto sanzionatorio nei confronti di soggetti promotori e ospitanti.

Si comunica quindi che per i tirocini attivati a partire dal 1/7/2019 a seguito delle novità introdotte per i tempi legati alla autorizzazione preventiva di cui la Regione necessita (10 gg), la partenza del tirocinio dovrà tenere conto di questi termini.

Viceversa, sono confermate le procedure della raccolta dati e della lavorazione degli stessi da parte di Cisita.

In vista della chiusura estiva del nostro Ente, compresa tra lunedì 5/8/2019 e venerdì 23/8/2019, si segnala infine che, sulla base delle nuove tempistiche di attivazione più sopra evidenziate, le richieste di avvio dei tirocini saranno accettate solo se pervenute entro e non oltre lunedì 15/07/2019.

Per informazioni: Federica Pilli, pilli@cisita.parma.it.