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Nuovo Avviso 1/2023 di Fondirigenti

Alice Biacca — Tue, 09 May 2023 08:16:54 +0000

Fondirigenti, il fondo interprofessionale per la formazione dei Dirigenti, ha pubblicato nei giorni scorsi il nuovo Avviso 1/2023, con il quale intende supportare le imprese attraverso piani formativi finalizzati allo sviluppo di competenze nell’ambito di tematiche quali “Innovazione”, “Sostenibilità” e “Resilienza”.

Le Aziende interessate a cogliere questa importante opportunità sono invitate a valutare una o più macro-aree di intervento fra le seguenti:

a) Innovazione: processi aziendali e industriali, tecnologie, gestione dei dati, cyber security, industria 4.0, digital marketing e E-commerce

b) Sostenibilità: sociale, ambientale, economica

c) Resilienza: risk management, cambiamento organizzativo, cambiamento dei mercati

Note informative sui prerequisiti di accesso all’Avviso

Aziende e soggetti ammissibili

Tutte le aziende aderenti a Fondirgenti a eccezione delle grandi imprese che abbiano già ricevuto un contributo negli avvisi 1/2022 e 2/2022; i partecipanti ammissibili sono i dirigenti occupati, altre figure decisionali saranno ammissibili come uditori.

Parametri di ammissibilità e premialità

Al fine di promuovere la partecipazione delle Piccole Imprese, sarà attribuito un punteggio aggiuntivo di 2 punti ai piani presentati in forma singola dalle Piccole Imprese stesse (come da definizione comunitaria); è consentito il finanziamento di solo un piano alla stessa azienda e il finanziamento massimo ammissibile non potrà superare 12.500,00 euro.

Tempistiche

La candidatura del piano formativo potrà essere effettuata sino alle 12.00 del 21/06/2023; in tal senso e considerando i tempi di analisi dei fabbisogni e di progettazione, invitiamo le Aziende a segnalare eventuali interessi a Cisita Parma entro il 31/05/2023 rivolgendosi al proprio account di riferimento o scrivendo a Marco Notari (notari@cisita.parma.it, 0521/226500).

Da Fondirigenti 200 mila euro per le Aziende di Parma

Alessandro Rigolli — Thu, 11 Mar 2021 09:48:36 +0000

Ancora una buona notizia per le aziende del nostro territorio grazie alla recente approvazione di venti piani formativi da parte di Fondirigenti per un finanziamento complessivo pari a 200 mila euro, un sostegno concreto allo sviluppo manageriale di altrettante imprese di Parma e provincia, che hanno ottenuto il finanziamento dei loro progetti di aggiornamento grazie al supporto di Cisita Parma. L’Ente formativo di UPI e GIA, infatti, ha visto l’approvazione dell’80% dei piani presentati a valere sull’Avviso 2/2020, confermandosi così punto di riferimento del territorio per la progettazione e gestione di interventi formativi finanziati da fondi interprofessionali quali Fondimpresa o, appunto, lo stesso Fondirigenti.

Nel complesso, con l’Avviso 2/2020 il fondo promosso da Confindustria e Federmanager ha stanziato a livello nazionale 7 milioni di euro al fine di supportare lo sviluppo della managerialità e della competitività delle imprese aderenti nella fase di ripartenza legata al post Covid-19. La realizzazione delle diverse attività formative può essere avviata già a partire dal presente mese di marzo, mentre deve concludersi entro il prossimo novembre 2021.

Tornando ai progetti che interessano il nostro territorio, le venti aziende che hanno visto confermato il finanziamento delle proprie attività formative sono Bormioli Rocco, CFT, tre realtà del gruppo Dallara (“Auto”, “Compositi” e “Group”), Effegidi International, Eurorubber, Fontana Ermes, Gardner Denver, Greci Industria Alimentare, ICM Barattoli, Impresa Pizzarotti, Italpack, Maps, Molinari, Opera Diocesana San Bernardo degli Uberti, Polisette, Riccoboni, SACMI Beverage, Sinfo One. Queste realtà saranno quindi impegnate nei prossimi mesi in percorsi e interventi di aggiornamento sviluppati su temi e contenuti quali, tra gli altri, “Riorganizzazione della rete di vendita con innovazione digitale”, “Digital lean manufacturing”, “Digital marketing management”, “Riorganizzazione dei processi e della catena di fornitura in chiave lean”, “Gestione delle emergenze sanitarie in RSA”, “Modello ex D.Lgs. n. 231/2001”, “Smart working per l’innovazione organizzativa”, “Trasformazione digitale del marketing & sales”, “Riconversione dei processi di produzione”, “Innovazione nella gestione della commessa”, “Riorganizzazione della supply chain”, “Agile working e multi-project management”, “Smart working e smart leadership”, “Digital sales”, “Sostenibilità ambientale e green economy”, “Marketing digitale” e “Financial forecasting & treasury cash management”. Gli interventi formativi prevedono, infine, il coinvolgimento di circa 65 persone, tra dirigenti, manager e loro collaboratori.

Cisita Parma si conferma quindi ancora una volta un partner solido e affidabile per capacità progettuale e sviluppo di contenuti formativi innovativi, consolidando l’impegno al fianco delle aziende del territorio nella gestione di un diversificato insieme di finanziamenti per la formazione e per lo sviluppo di tutti i profili e le funzioni professionali che abitano il mondo dell’impresa.

Per informazioni e approfondimenti: cisita@cisita.parma.it.

Da Fondimpresa 400 mila euro per un piano di Cisita Parma

Alessandro Rigolli — Thu, 04 Mar 2021 11:01:51 +0000

Prenderanno avvio entro la fine di questo mese di marzo le attività relative al nuovo piano formativo “ACE – Accelerare la Competitività in Emilia”, presentato da Cisita Parma a valere sull’Avviso 1/2020 di Fondimpresa (Ambito I Territoriale) e recentemente approvato dallo stesso fondo interprofessionale per un finanziamento dal valore complessivo di circa 400 mila euro.
Il piano vede Cisita Parma nel ruolo di capofila alla testa di una cordata che comprende altri enti quali For.p.in., Fondazione Aldini Valeriani e IAL Emilia-Romagna, coinvolgendo, oltre al territorio di Parma, anche le provincie di Piacenza e Bologna.
Sono in totale 41 le aziende aderenti al piano, distribuite sui territori interessati e appartenenti a diversi settori rappresentativi dei sistemi produttivi che caratterizzano la Regione Emilia-Romagna, tra i quali troviamo gli ambiti così articolati: “Meccanica, Meccatronica, Motoristica e Automotive”, “Agroalimentare”, “Costruzioni e Abitare”, “Salute e Benessere”, “Tessile e Moda”.
Il piano si caratterizza inoltre per la presenza di numerose imprese attive nei ruoli di servizio e di supporto ai diversi sistemi produttivi territoriali, quali per esempio imprese di commercio all’ingrosso, del settore grafico, turismo, servizi ambientali, servizi logistici e del trasporto, servizi ICT, servizi per la comunità.
Venendo alle attività formative ideate per favorire l’aggiornamento dei dipendenti delle aziende aderenti al piano, sono 2.221 le ore complessive di formazione previste, di cui 1.977 destinate ad attività realizzate per le singole aziende e 244 declinate in percorsi che coinvolgono i collaboratori di differenti imprese.
In merito ai contenuti affrontati, il piano prevede tre aree tematiche, a partire da quella denominata “Innovazione dell’organizzazione”, che comprende cambiamenti nelle logiche dell’azione organizzativa, applicazione di nuovi metodi organizzativi nelle pratiche commerciali, nell’organizzazione del luogo di lavoro o nelle relazioni esterne dell’impresa attraverso l’approfondimento di contenuti quali Project Management, Work Engagement, Modelli di Business, Performance Management. Il secondo ambito, chiamato “Digitalizzazione”, tratta interventi di innovazione digitale che riguardano l’introduzione di nuovi processi in azienda o considerevoli miglioramenti dei processi già esistenti, affrontando temi quali Impresa 4.0, Digital Supply Chain Management, Business Analytics, Web e Social Media Marketing. La terza area, infine, riguarda l’“Internazionalizzazione”, tematica indagata attraverso l’esplorazione o la gestione di mercati esteri spaziando dal marketing internazionale agli specifici aspetti contrattuali, doganali e alle peculiarità legali e fiscali.
Ad oggi, hanno già aderito al piano complessivamente 180 lavoratori, mentre le aziende avranno la possibilità di incrementare la partecipazione inizialmente ipotizzata per le diverse attività formative lungo tutto il periodo di sviluppo del piano, la cui conclusione è prevista entro il marzo del 2022.
Anche questo successo, oltre a rappresentare un concreto sostegno al mondo delle imprese in questo periodo alquanto problematico, dimostra ancora una volta la capacità progettuale dell’Ente di formazione di UPI e GIA, ribadendo una solida affidabilità nella gestione di un diversificato insieme di finanziamenti per la formazione e per lo sviluppo aziendale. Un elemento, quest’ultimo, che concorre a confermare Cisita Parma primario punto di riferimento sul proprio territorio per la progettazione ed erogazione di servizi per la formazione per tutti i profili e funzioni aziendali.
Per informazioni e approfondimenti: cisita@cisita.parma.it.

ER Smart Industry, nuovi corsi gratuiti per l’innovazione

Alessandro Rigolli — Thu, 25 Feb 2021 14:11:31 +0000

Sono in partenza le nuove iniziative formative dedicate all’innovazione nell’ambito delle attività relative al Piano ER Smart Industry del sistema Confindustria Emilia‐Romagna, progettato per accompagnare le organizzazioni aziendali nello sviluppo di processi di innovazione tecnologica, organizzativa e di mercato, assecondando così la ripresa a seguito della crisi indotta dal protrarsi dell’emergenza pandemica da Covid-19.

Il Progetto, finanziato dall’Unione Europea-FSE e dalla Regione Emilia-Romagna, è suddiviso in azioni che interessano varie filiere strategiche per l’economia regionale accomunate – nel quadro di un articolato programma di interventi – dal tema centrale rappresentato, appunto, dall’innovazione: digitale, tecnologica di prodotto/processo, aperta by design, market-driven.

In questo scenario Cisita Parma segnala, in particolare, tre opportunità di formazione e aggiornamento di prossimo avvio, gratuite per le aziende del territorio. La prima prevede attività liberamente accessibili a tutte le filiere strategiche, con titoli quali “Design innovativo o innovazione sul design?” e “Contabilità industriale e controllo di gestione nell’epoca della digitalizzazione”.

La seconda tipologia di offerta formativa riguarda invece l’operazione ER SMART FOOD, dedicata alla filiera agroalimentare e comprende corsi quali “Innovazione del processo commerciale nell’industria agroalimentare”, “Open Innovation: innovazione tecnologica green”, “L’innovazione qualitativa nel processo di saldatura: gli asset strategici per il settore alimentare”.

La terza opportunità è infine rappresentata dall’operazione ER SMART MECH, dedicata alla filiera della meccanica, meccatronica e motoristica, nell’ambito della quale si collocano i seguenti titoli: “L’innovazione digitale tramite il Database Microsoft SQL Server 2019”, “Innovazione digitale. TIA Portal – Percorso di formazione sulla piattaforma di programmazione PLC di Siemens di nuova generazione: entry level”, “Digital Design & Manufacturing” e “L’innovazione qualitativa nel processo di saldatura: gli asset strategici per la metalmeccanica”.

I dettagli dell’offerta completa relativa al piano ER Smart Industry e riservata alle imprese del nostro territorio è consultabile sulla pagina dedicata del presente sito.

Per informazioni, adesioni e ulteriori approfondimenti le Aziende interessate possono contattare direttamente Carlotta Petrolini, petrolini@cisita.parma.it (tel. 0521.226538).