Organizzazione e gestione delle risorse umane
Chi non ha mai pensato, almeno una volta nella vita, “Odio il lunedì”?
A volte l’”ansia da lunedì” può essere in grado addirittura di rovinare un intero weekend.
A confermarlo sono i risultati di una ricerca realizzata da Westin Hotels…Continua a leggere →
Proseguiamo il nostro ciclo di approfondimenti sul concetto d'intimità organizzativa attraverso le pillole di counseling di Job24.Continua a leggere →
Come fare ad attirare e coltivare talenti, far fiorire l’innovazione, migliorare la produttività e la competitività? Partendo dal benessere dei propri dipendenti e collaboratori.
Questo è l’ingrediente segreto della ricetta per il successo proposta da China Gorman, la responsabile mondiale…Continua a leggere →
Iter scolastici pensati con le imprese: un'opportunità per i giovani ma anche per le aziende.Continua a leggere →
Proseguiamo il nostro ciclo di approfondimenti sul concetto d'intimità organizzativa attraverso le pillole di counseling di Job24.Continua a leggere →
Se il clima è buono si sente meno la crisi.
E' questo il risultato della tredicesima classifica stilata da Great Place to Work Institute Italia: le aziende per cui i collaboratori amano lavorare rilevano un significativo aumento del giro d'affari del 6,2% rispetto al 2012.
Interessante soprattutto notare come uno dei fattori determinanti di un buon clima aziendale e di un maggior senso di soddisfazione da parte dei collaboratori sia proprio l'investimento nelle attività di formazione, tradizionali e non.
Per saperne di più leggi l'articolo proposto da Corriere.itContinua a leggere →
Avete mai sentito parlare del concetto di intimità organizzativa?
Ecco a proposito un interessante contributo proposto da Job24 in cui Anna Lazzizzera, counsellor organizzativa, illustra cosa si intende per intimità organizzativa e come questa possa rivelarsi un'importante risorsa all'interno della propria azienda.
"L'intimità organizzativa: che cos'è e a cosa serve" - guarda il video Continua a leggere →
Perché lodare continuamente le proprie qualità è una strategia meno efficace nel mondo degli affariContinua a leggere →
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