La formazione dei lavoratori deve riguardare le seguenti aree di intervento:

• Strategia, gestione progetti e governance dell’IA.
• Progettazione, sviluppo e integrazione di soluzioni IA.
• Operazioni, service management IA.
• Sicurezza, compliance e rischi IA.
• Dati, conoscenza e qualità per IA.

Le domande di finanziamento andranno presentate a partire dalle ore 9.00 del 25 febbraio 2026 sino ad esaurimento delle risorse. Si invitano le imprese a segnalare entro il 23 gennaio 2026 a Cisita Parma eventuali fabbisogni e/o interessi.

Cisita Parma, Ente qualificato da Fondimpresa, è a disposizione per assistere le Aziende associate nella valutazione dell’Avviso, nell’analisi dei fabbisogni e nella presentazione del Piano formativo. Per approfondimenti e informazioni contattare direttamente: Marco Notari, notari@cisita.parma.it, tel. 0521.226540.

“Talent Academy” rappresenta un’area speciale di Cibus Tec Forum e della nuova fiera Labotec, in programma il 28 e 29 ottobre presso Fiere di Parma, concepita a questo scopo in partnership con Cisita Parma, Ente di formazione di UPI (Unione Parmense degli Industriali) e GIA (Gruppo Imprese Artigiane), espressione di Confindustria sul territorio di Parma.

L’obiettivo di “Talent Academy” è quello di promuovere un incontro proficuo e virtuoso tra gli attori del mondo della formazione specializzata e i referenti delle aziende del settore food, food tec e dei laboratori di analisi di diversi settori (dall’agroalimentare a quello della chimica), al fine di condividere il valore aggiunto offerto dalla collaborazione a più livelli tra percorsi formativi di alta specializzazione e mondo produttivo.

Appuntamenti:

• 28 ottobre – 12.00/13.00: Talenti e nuove competenze 1 – Focus Cibus Tec Forum – presso Talent Academy (Area C 036)

Tecnologie alimentari 5.0: collaborazione uomo-macchina e new skills nell’industria alimentare del futuro

Le tecnologie abilitanti Industria 5.0, che si basano sulle fondamenta dell’Industria 4.0, includono l’Intelligenza Artificiale (AI), la robotica collaborativa (cobot), la realtà aumentata (AR), l’Internet delle Cose (IoT), i gemelli digitali (digital twin) e le tecnologie per l’efficienza energetica e le energie rinnovabili. Il paradigma Industry 5.0 propone un’innovazione con un approccio human-centric, in cui le tecnologie digitali aiutano a generare un lavoro più umano, ecologico e sostenibile e in cui la collaborazione tra uomo e macchina diviene un elemento fondamentale. L’Industria 5.0 abbraccia i principi di economia circolare, riducendo gli sprechi, ottimizzando l’uso delle risorse e promuovendo l’utilizzo di materiali riciclabili.

In questo contesto, l’evento mira a mettere in luce le caratteristiche 5.0 delle nuove tecnologie alimentari, illustrando il nuovo ecosistema industriale nel settore alimentare che questo paradigma propone e le nuove skills richieste alle persone che vi lavorano. L’innovazione tecnologica può diventare non solo strumento di efficienza, ma leva per un’industria più etica, resiliente e orientata al bene comune, capace produrre in modo human-oriented.

Il talk stimolerà una riflessione sul futuro dell’agroalimentare come ecosistema in cui progresso tecnologico e valori umani coesistono e si rafforzano reciprocamente, mettendo a confronto esperti di contenuto d’area tecnica, referenti del mondo aziendale e giovani talenti delle ITS Academy attive sul territorio.

• 29 ottobre – 12.00/13.00: Talenti e nuove competenze 2 – Focus Labotec – presso Talent Academy (Area C 036)

Il laboratorio intelligente: Intelligenza Artificiale, Data Science e nuove competenze richieste

Intelligenza Artificiale e machine learning per l’analisi avanzata dei dati nei laboratori di analisi. L’IA e il machine learning vengono utilizzati per l’analisi dei dati provenienti da strumenti di imaging, come i microscopi, e per prevedere i risultati delle analisi e diagnosticare in base all’apprendimento automatico. Questi algoritmi possono identificare pattern e anomalie difficili da individuare manualmente, migliorando la precisione e l’efficienza delle analisi. L’analisi di grandi quantità di dati (Big Data), combinata con l’Intelligenza Artificiale, permette di identificare pattern, prevedere trend e personalizzare le analisi.

Partendo da questo quadro, l’evento intende illustrare l’innovazione introdotta dall’analisi avanzata dei dati nei laboratori di analisi alimentari, indagando le casistiche di impiego e le nuove competenze richieste ai professionisti del settore. Nei laboratori di analisi alimentari, l’elaborazione e l’analisi delle immagini possono aiutare a identificare e classificare gli alimenti in modo più accurato e a trovare in modo più efficace contaminazioni o problemi. Il controllo qualità microbiologico, che tradizionalmente prevede un elevato livello di azioni manuali ripetitive, è destinato a fare grandi passi avanti in termini di produttività, integrità dei dati e affidabilità mediante una completa automazione dell’esecuzione dei test e della gestione dei dati. La diagnostica basata sull’apprendimento automatico può ridurre gli errori umani e migliorare l’efficienza delle operazioni di laboratorio.

Punti di vista, questi, che rappresentano il panorama di riferimento per un talk pensato allo scopo di condividere spunti di riflessione mettendo a confronto esperti di contenuto d’area tecnica, referenti del mondo aziendale e giovani talenti delle ITS Academy attive sul territorio.

Per maggiori informazioni: https://www.cibustecforum.it/it/eventi-e-aree-speciali/talent-academy/ / https://www.labotec.one/it/convegni-ed-eventi/labotec-talent-academy/

Cisita Parma partecipa in qualità di partner dell’evento.

Per maggiori informazioni: https://www.topimpreseparma.it/

“Un buon numero di atleti in un rettangolo di gioco non possono essere definiti una squadra”, questo il pensiero al centro del workshop che ha come obiettivo quello di lavorare per infondere spirito di squadra, per costruire un team affiatato all’interno della azienda, attraverso utili strumenti che possano favorire la costruzione di una forte coesione nel gruppo di lavoro.

Un approccio che sarà condiviso insieme a chi, da svariati anni, ogni giorno lavora su tali temi sia in ambito aziendale che sportivo. Dopo i saluti di Ombretta Sarassi, Direttore Generale Opem, Alberto Sacchini, Direttore Cisita Parma, e Paolo Peschiera, Presidente Parma Marathon, ci saranno quindi gli interventi di Bruno Bozza, Senior Management Trainer e Coach Aziendale, e di Elisabetta Magnani, Psicologa e Psicoterapeuta, esperta in formazione e Coaching aziendale e sportivo, oltre alle testimonianze dell’Arbitro Gianluca Rocchi e di Andrea Zanella, Responsabile Salute, Sicurezza e Ambiente dell’Azienda Sidel.

Un momento di incontro pensato per essere concreto e produttivo, adatto ad ogni realtà professionale e a vari ruoli aziendali: titolari, direttori generali, senior management, middle management, responsabili di funzione e addetti alle relazioni sono le figure che meglio possono rispondere alle sollecitazioni che verranno fornite durante l’incontro in modo da trasferirle all’interno della propria azienda, del proprio team di lavoro o di quello che si intende creare.

La partecipazione all’incontro è gratuita e l’ingresso in sala è libero fino ad esaurimento dei posti disponibili. Si prega di confermare la presenza entro il 21 giugno alle ore 12.00 scrivendo all’indirizzo e-mail: segreteria@parmamarathon.it.

“Un buon numero di atleti in un rettangolo di gioco non possono essere definiti una squadra”.

Se concordi con questa affermazione e se stai cercando di lavorare per infondere spirito di squadra, per costruire un team affiatato all’interno della azienda, questo workshop vuole fornire alcuni strumenti utili per comprendere perché il tuo obiettivo rappresenta la giusta direzione e per conoscere come costruire una forte coesione nel gruppo.

Lo faremo insieme a chi, da svariati anni, ogni giorno lavora su tali temi sia in ambito aziendale che sportivo.

Un momento di incontro molto produttivo, adatto ad ogni realtà professionale e a vari ruoli aziendali.

Titolari, direttori generali, senior management, middle management, responsabili di funzione e addetti alle relazioni sono le figure che meglio possono rispondere alle sollecitazioni che verranno fornite in modo da trasferirle all’interno della propria azienda, del proprio team di lavoro o di quello che si intende creare.

Vi aspettiamo il 24 giugno alle ore 17.30.

Si prega di confermare la presenza entro il 21 giugno alle ore 12.00 alla mail: segreteria@parmamarathon.it.

Scarica la locandina con il programma completo

Sappiamo infatti come la ricerca di giovani talenti altamente specializzati rappresenti oggi una delle tematiche che attraversano lo scenario abitato delle aziende più dinamiche, innovative e tecnologicamente avanzate, comprese quelle della filiera agroalimentare. In questo quadro, le Fondazioni ITS Academy rappresentano nel nostro Paese l’unico canale di formazione terziaria non universitario subito professionalizzante, vale a dire una filiera didattico-formativa d’avanguardia che – guardando nello specifico agli ITS attualmente attivi sul territorio di Parma e provincia – spazia dalla meccanica al sistema agroalimentare, fino alla logistica, e che ha aperto convintamente alla co-progettazione delle attività con le imprese per disegnare corsi su misura rispetto alle esigenze reali del mondo del lavoro.

Da un lato, quindi, le aziende cercano personale tecnico specializzato non facilmente reperibile nel mercato del lavoro, mentre dall’altro lato ai giovani talenti è necessario offrire opportunità di impiego qualificate e con solide prospettive di carriera.

Nell’area speciale “Cibus Tec Talent Academy” Cisita Parma, partner di tutte le Fondazioni ITS Academy attive a Parma e provincia (ITS Tech&Food, ITS Maker, ITS Logistica Sostenibile), intende dunque promuovere un incontro proficuo e virtuoso tra gli attori di questi poli formativi e i referenti delle aziende della filiera del food, al fine di condividere il valore aggiunto offerto dalla collaborazione a più livelli tra i centri di alta specializzazione rappresentati dalle ITS Academy e il mondo produttivo.

Per tutto il periodo di apertura della fiera sarà quindi possibile visitare l’area “Cibus Tec Talent Academy” (Padiglione 03 – Stand A 026), pensata come luogo di incontro tra esperti degli ITS Academy ed esponenti del mondo aziendale, oltre che come cornice dell’incontro titolato “Formazione e nuovi talenti: i vantaggi delle ITS Academy per il futuro delle Aziende”, che si terrà mercoledì 25 ottobre (ore 11.00), proponendo testimonianze dirette delle aziende che già collaborano con le Fondazioni ITS.

Questa nuova edizione vede l’iniziativa pilota lanciata l’anno scorso trasformarsi in “Transition Farm. Corso di formazione manageriale su innovazione sostenibile e rigenerazione” del Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali dell’Università di Parma.

Il nuovo Corso partirà il prossimo 5 giugno per chiudersi entro il 31 ottobre e si rivolge ad una selezione di 20 laureate/i magistrali che intendano ricoprire il ruolo di esperti aziendali o professionisti/consulenti esterni specializzati sulle sfide della sostenibilità sociale e ambientale.

Il Corso metterà a disposizione dei partecipanti nozioni teoriche e strumenti concreti in grado di supportare le imprese – e in particolare le PMI – nella definizione di percorsi di miglioramento per la sostenibilità, a partire dalla progettazione del disegno valutativo, fino alla raccolta, misurazione, restituzione dei risultati secondo uno degli standard più diffusi al mondo, il Benefit Impact Assessment (BIA). In parallelo, approfondirà la conoscenza dei processi organizzativi e gestionali delle realtà aziendali, oltre che gli strumenti base di misurazione e analisi degli indicatori tipici del controllo di gestione.

La data finale di presentazione della domanda per la selezione (che avverrà tramite CV, video di presentazione ed eventuale colloquio) è mercoledì 24 maggio.

Il Corso prevede circa 120 ore di didattica, articolata in attività formative di diverso tipo e suddivise tra lezione in aula e formazione in azienda. Proprio la parte di tirocinio in azienda, supportato da tutor esperti, sarà fondamentale per formare i giovani neolaureati e per dotare le imprese di una misurazione del proprio impatto ed elaborare un conseguente piano di miglioramento.

Tutte le informazioni sul Corso e su come presentare la propria candidatura sono disponibili cliccando su questo link.

«Il Corso di formazione – ha spiegato il Prof. Pier Luigi Marchini, docente di Economia Aziendale dell’Università di Parma e Responsabile del Corso – si rivolgerà ai laureati magistrali dei diversi Corsi di Studi in cui si articola l’offerta formativa dell’Ateneo, e sarà finalizzato, da un lato, a consolidare le conoscenze in ambito economico-aziendale e dei principali fondamenti della cultura di impresa e, dall’altro, a sviluppare le competenze sui temi dell’innovazione e della sostenibilità quali elementi determinanti da potenziare all’interno degli stage previsti presso le piccole e medie imprese del territorio.»

«L’avvio di questo Corso – ha dichiarato Alessandro Chiesi, Presidente di “Parma, io ci sto!” – rappresenta l’essenza della missione della nostra Associazione: facilitare l’accensione di progetti di collaborazione tra aziende, istituzioni, enti di formazione che rispondano alle esigenze concrete del territorio e ne rappresentino un modello distintivo e funzionale. La sostenibilità è il perno su cui si concentrerà la crescita della società, delle persone e delle aziende nei prossimi anni. Fornire alle imprese e ai giovani gli strumenti più utili per conoscerne gli aspetti principali e imparare a gestirla è quindi fondamentale. Durante la fase pilota abbiamo raccolto l’entusiasmo, l’impegno e la voglia di partecipare di tante persone, studenti e imprenditori, e grazie all’Università di Parma, che con noi ha creduto in questa sfida, oggi siamo pronti a rendere Transition Farm una esperienza altamente professionalizzante. Voglio inoltre ringraziare i colleghi associati Egidio Amoretti e Luca Sfulcini, il cui contributo si è rivelato prezioso per aprire il dialogo con le Agenzie del Lavoro, al fine di facilitare la “transizione” di questi giovani manager nel mondo del lavoro.»

«Le transizioni si susseguono sempre più rapidamente, al punto di sovrapporsi l’un l’altra come sta accadendo per quelle digital e green. In questo macro-contesto, offrire a giovani e ad aziende un supporto sinergico per favorirne la gestione, facilitando l’inserimento occupazionale qualificato per i primi e lo sviluppo della capacità di “stare sul mercato” delle seconde, è un’iniziativa di alto valore sociale ed economico. – ha commentato Alberto Sacchini, Direttore di Cisita Parma – Concentrare l’impegno, sia l’anno scorso sia quest’anno, sulla sostenibilità è stata la naturale conseguenza della consapevolezza sul suo impatto globale e della crescente sensibilità da parte di tutti.»

Gli stage hanno una durata di 400/480 ore, si svolgeranno indicativamente tra maggio e settembre 2023, e sono interamente gratuiti per le aziende ospitanti: non è infatti necessaria l’erogazione di un’indennità di partecipazione e gli oneri assicurativi sono interamente a carico della Fondazione.

Per le aziende eventualmente interessate, è possibile un successivo sviluppo mediante il programma di Apprendistato promosso in collaborazione con UMANA.

Gli studenti potranno, infatti, frequentare il secondo anno da studenti-lavoratori mediante l’Apprendistato per il diploma di Istruzione Tecnica Superiore, un contratto di lavoro a contenuto formativo finalizzato al conseguimento del titolo di studio ITS.

Per informazioni e adesioni contattare direttamente:

• Food Tech: Maria Martha Avila – martha.avila@itstechandfood.it  – 348.9207208 | Barbara Melegari – barbara.melegari@itstechandfood.it – 340.4000271
• Food Marketing: Federica Iotti – federica.iotti@itstechandfood.it – 340.1988973 | Monia Pozzi – monia.pozzi@itstechandfood.it – 340.6434736
• Food Development: Grazia Leone, grazia.leone@itstechandfood.it, 346.1183474 | Barbara Melegari – barbara.melegari@itstechandfood.it – 340.4000271
• Food Sustainability: Elisa Alberghini – elisa.alberghini@itstechandfood.it – 348.4065169

Finanziamento richiedibile: 1 Piano formativo per azienda per un finanziamento massimo di 12.500 Euro.

Requisiti di accesso al finanziamento:
Le proposte dovranno rientrare in una delle seguenti Aree di intervento:
1. Sostenibilità ambientale e sociale
2. Transizione digitale
3. Gestione dei rischi finanziari, della supply chain e della cybersicurezza
4. Competenze per il cambiamento
5. Competenze per la valorizzazione della Diversity & Inclusion

Sono previste premialità per le imprese di piccole e medie dimensioni e delle regioni meridionali.
I Piani possono essere presentati a partire dalle ore 12:00 del 14 novembre 2022 fino alle ore 12:00 del 18 gennaio 2023.

Si invitano le aziende interessate a contattare Cisita Parma, a disposizione per la progettazione, presentazione, gestione e rendicontazione del Piano.

Informazioni
Per informazioni e approfondimenti, contattare Marco Notari, notari@cisita.parma.it, tel. 0521.226540.

Sono in partenza nel prossimo mese di ottobre le attività relative al nuovo piano formativo “G.O. TRA.IN. filiera aGrOalimentare: TRAcciabilità e blockchaIN”, progetto recentemente approvato dal Fondo Interprofessionale Fondimpresa e candidato sull’Avviso n. 1/2022 dello stesso Fondo da parte di una filiera di Enti a livello nazionale che ha beneficiato della partecipazione e del contributo di Cisita Parma.

Grazie a questa partnership, la società per la formazione di UPI e GIA sarà impegnata a gestire, tra il prossimo mese di ottobre e l’agosto 2023, diversi interventi rivolti a sei imprese del nostro territorio appartenenti a diverso titolo alla filiera agroalimentare quali Eli prosciutti, Prosciuttificio MP, Salumificio Aurora, Stagionatura Montefiore, Sani Trasporti e Italpack.

Le azioni formative saranno finalizzate all’aggiornamento e allo sviluppo delle competenze dei collaboratori aziendali, nell’ottica dell’ottimizzazione dei processi produttivi e logistici.

Nel dettaglio, gli interventi formativi per le aziende di Parma e provincia saranno articolati su un ammontare complessivo di 384 ore corso, a fronte di un totale di 750 ore previste nel quadro dell’intero piano nazionale, per un finanziamento a vantaggio delle realtà del nostro territorio pari a 60 mila euro.

Venendo nello specifico alle attività formative ideate per favorire l’aggiornamento dei dipendenti delle aziende parmensi aderenti al piano, tra le tematiche che verranno trattate troviamo titoli quali “I processi di tracciabilità nei sistemi di certificazione e le nuove frontiere digitali”, “Rintracciabilità: ottimizzazione dei processi produttivi e logistici”, “Tecnologie per la tracciabilità e processi produttivi”, “Blockchain e tracciabilità: valorizzazione ai fini strategici e commerciali”.

Oltre a rappresentare un concreto sostegno al mondo delle imprese in questo periodo complesso segnato da crisi internazionale, innovazione digitale e sostenibilità ambientale, l’opportunità offerta da Cisita Parma alle proprie aziende clienti testimonia ancora una volta la capacità progettuale dell’Ente di formazione di UPI e GIA, ribadendo una solida affidabilità nella gestione dei finanziamenti per la formazione e per lo sviluppo aziendale. Un elemento, quest’ultimo, che concorre a confermare Cisita Parma sia un punto di riferimento sul proprio territorio per la progettazione ed erogazione di servizi per la formazione, sia una realtà in grado di attivare sinergie di carattere nazionale grazie alle consolidate collaborazioni avviate con partner di altre regioni italiane.
Per informazioni e approfondimenti: cisita@cisita.parma.it.