Donne
La percentuale di donne che ricoprono ruoli dirigenziali di alto livello rimane ancora estremamente contenuta, nonostante si diffondano nuove consapevolezze rispetto al valore della managerialità femminile.
Qual è il sentimento verso la tematica?
Quali insegnamenti dal confronto internazionale?
Quali i…Continua a leggere →
L’azione strategica “MANAGERIALITÀ FEMMINILE – Strumenti di analisi per lo sviluppo di nuovi modelli di governance nelle imprese italiane” realizzata da Fondirigenti con il contributo di Federmanager e Confindustria Emilia-Romagna, Formindustria, insieme a Nomesis, Cis Unindustria Reggio Emilia, Forpin, Cisita…Continua a leggere →
Operazione Rif. PA 2023-20172/RER approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N. 1926 del 13/11/2023 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo+ 2021-2027
Il percorso formativo ha l’obiettivo di rendere maggiormente spendibili le competenze e le professionalità digitali delle donne per rafforzare…Continua a leggere →
Promosso da Fondirigenti, in collaborazione con Federmanager Emilia-Romagna e Confindustria Emilia-Romagna, con l’obiettivo di promuovere una cultura organizzativa “women friendly"
La managerialità femminile è stata riconosciuta come un valore aggiunto in molti contesti lavorativi, ma nonostante questa maggiore consapevolezza, la percentuale di donne che ricoprono ruoli dirigenziali di alto livello rimane oggi ancora estremamente contenuta. La nuova iniziativa strategica promossa…Continua a leggere →
Operazione Rif. PA 2022-18641/RER “PERCORSI DI FORMAZIONE PER DONNE DIGITALI”, approvata con DGR n° 36 del 16/01/2023 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020 Regione Emilia-Romagna
Obiettivo del corso è rendere maggiormente spendibili le competenze e le professionalità digitali…Continua a leggere →
Operazione Rif. PA 2022-18641/RER “PERCORSI DI FORMAZIONE PER DONNE DIGITALI”, approvata con DGR n° 36 del 16/01/2023 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020 Regione Emilia-Romagna
Obiettivo del corso è rendere maggiormente spendibili le competenze e le professionalità digitali…Continua a leggere →
Operazione Rif. PA 2022-18641/RER “PERCORSI DI FORMAZIONE PER DONNE DIGITALI”, approvata con DGR n° 36 del 16/01/2023 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020 Regione Emilia-Romagna
Obiettivo del corso è rendere maggiormente spendibili le competenze e le professionalità digitali…Continua a leggere →
Anche in tema di managerialità al femminile Cisita Parma si conferma un partner solido e affidabile per capacità progettuale e sviluppo di contenuti formativi innovativi.
Sono stati infatti recentemente approvati da parte di Fondirigenti, il Fondo interprofessionale promosso da Confindustria…Continua a leggere →
Operazione Rif. PA 2022-18641/RER “PERCORSI DI FORMAZIONE PER DONNE DIGITALI”, approvata con DGR n° 36 del 16/01/2023 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020 Regione Emilia-Romagna
Obiettivo del corso è rendere maggiormente spendibili le competenze e le professionalità digitali…Continua a leggere →
Operazione Rif. PA 2022-18641/RER “PERCORSI DI FORMAZIONE PER DONNE DIGITALI”, approvata con DGR n° 36 del 16/01/2023 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020 Regione Emilia-Romagna
Obiettivo del corso è rendere maggiormente spendibili le competenze e le professionalità digitali…Continua a leggere →
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